כן טפטים יכולים להשפיע על סביבת העבודה

האופן בו משפיעים צבעים שונים על רגשות, התנהגויות ותפיסות אנושיות, במודע ושלא במודע. כיצד יכולים צבעים מסוימים לעורר רגשות או תגובות ולהשפיע בין היתר על מצב הרוח, עצבנות או רוגע, ועל קבלת החלטות שונות בהקשרים כמו שיווק, עיצוב והגדרות טיפוליות. ככל הקשור לסביבת עבודה וחללי העבודה, בהם רובנו מבלים חלק ניכר מהיום, אין ספק כי ראוי ואף רצוי להתייחס גם להשפעה הפסיכולוגית שיש לצבעים. 

לכל צבע תכונות ייחודיות שיכולות לעורר ולהמריץ או למתן ולהרגיע:

כחול – לגוונים של הצבע הכחול אפקט מרגיע והם משרים תחושת שלווה וצלילות. הכחול ידוע כצבע המעודד תחושות של יציבות אמון ואמינות, ונחשב לאידיאלי בסביבות עבודה בהן ישנה חשיבות מיוחדת למיקוד וריכוז (חדרי ישיבות או אזורים המיועדים לפעילויות הדורשות רמות גבוהות של מאמץ מנטלי)

צבעים פסטליים רכים – מעוררים אף הם תחושת רוגע המסייעת לסיעור מוחות ורעיונות ונחשבים כמועילים בחללים המוקדשים לעבודה משותפת.

ירוק – בדרך כלל מזוהה הצבע הירוק עם טבע, צמיחה והתחדשות, המעודדים תחושת איזון והרמוניה. לצבע הירוק יש אפקט מרגיע המשמש לעתים קרובות להפחתת חרדה ולהרפיה. יש המקשרים את הצבע הירוק לשגשוג ושפע המקושרים להצלחה. נחשב כמתאים במיוחד לחללים שבהם מעודדים יצירתיות וחדשנות, לצד חללים לטיפול והרפיה.

צהוב – לעתים קרובות מזוהה הצבע הצהוב עם אושר, אנרגיה ואופטימיות והוא נחשב לצבע מעודד ומעורר מצבי רוח חיוביים. הצהוב נחשב לצבע המעודד את הריכוז והיצירתיות, ולכן הוא מומלץ מאד לשימוש בסביבות למידה. חשוב לדעת כי לעתים עלול שימוש יתר בצבע הצהוב, לעורר תחושות תסכול או חרדה בשל עוצמת הגירוי החזותי שלו (בהירות, ניגודיות ורוויה) והשפעתו האישית על הצופה

אדום – מעורר רגשות חזקים כמו תשוקה, התרגשות ודחיפות. פסיכולוגית, תחושות אלה עשויות להגביר את קצב הלב ולעורר אנרגיה. 

כתום – צבע המעורר תחושות של התלהבות, חום ויצירתיות. פסיכולוגית, הכתום נחשב לצבע המעודד תחושות הנאה ואינטראקציה חברתית משופרת. 

גוונים ניטרליים – בדרך כלל מזוהים הלבן, אפור ובז' עם תחושת תחכום. הם מעניקים תחושה של קנבס נקי המאפשרים התאמה של עיצובים משתנים.